লোকাল ৬’-এর বিজনেস এজেন্ট থেকে ‘SAG-AFTRA’-র নির্বাহী পরিচালক: ব্রায়ান লাইসেলের অসাধারণ কর্মজীবন

হাকিকুল ইসলাম খোকন,মোঃনাসির,বাপসনিউজঃ

একজন সম্মানিত শ্রমিক নেতার কর্মজীবনের ওপর আলোকপাত—যিনি হোটেল শ্রমিক ইউনিয়ন সংগঠিত করা, আইনি শিক্ষা এবং বিনোদন শিল্পের নেতৃত্বের মধ্যে সেতুবন্ধন গড়ে তুলেছেন।খবর আইবিএননিউজ ।পিটসবার্গ, পেনসিলভেনিয়া — ব্রায়ান লাইসেলের পেশাগত জীবন শ্রমিকদের অধিকার আদায়ের সংগ্রাম, শিক্ষা এবং নেতৃত্বের এক অনন্য আখ্যান। নিউ ইয়র্কের হোটেল শ্রমিক ইউনিয়নগুলোর জগতে শুরু হওয়া তাঁর এই যাত্রা তাঁকে শেষ পর্যন্ত ‘SAG-AFTRA ওহাইও-পিটসবার্গ’-এর নির্বাহী নেতৃত্বের আসনে অধিষ্ঠিত করেছে। নিউ ইয়র্ক সিটির ‘হোটেল ট্রেডস কাউন্সিল (HTC) লোকাল ৬’-এর মাধ্যমে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করার পর, ২০১৪ সালের ১৪ই এপ্রিল থেকে ব্রায়ান লাইসেল ‘SAG-AFTRA ওহাইও-পিটসবার্গ’-এর নির্বাহী পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন।বাপসনিউজকে সাংবাদিক মোঃনাসির জানান,তবে আমার কাছে ব্রায়ানের গল্পটি আরও অনেক আগের।”দ্য পেনিনসুলা নিউ ইয়র্ক’-এর একটি স্মৃতি ব্রায়ানের সাথে আমার প্রথম দেখা হয় যখন তিনি ‘HTC লোকাল ৬’-এর বিজনেস এজেন্ট হিসেবে কাজ করছিলেন। সেই সময় আমি ম্যানহাটনের ফিফথ এভিনিউ এবং ৫৫তম স্ট্রিটের বিখ্যাত হোটেল ‘দ্য পেনিনসুলা নিউ ইয়র্ক’-এ ‘রুম সার্ভিস ডেলিগেট’ হিসেবে দায়িত্ব পালন করছিলাম।

শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাসে সেই বছরগুলো আমার জন্য অত্যন্ত স্মরণীয় হয়ে আছে। ব্রায়ান ছিলেন অত্যন্ত বিনয়ী, পেশাদার এবং জ্ঞানী একজন মানুষ। যে বিষয়টি আমাকে সবচেয়ে বেশি মুগ্ধ করেছিল, তা হলো ‘লোকাল ৬’-এর ইউনিয়ন চুক্তির বিষয়ে তাঁর অসাধারণ বোঝাপড়া। চুক্তির কোনো ধারা বা শর্ত নিয়ে প্রশ্ন উঠলেই ব্রায়ান যেন তাৎক্ষণিকভাবে তার উত্তর জানতেন। আরও বিস্ময়কর বিষয় হলো, চুক্তির ঠিক কোন পৃষ্ঠায় সেই তথ্যটি রয়েছে, তা-ও তিনি প্রায়শই নির্ভুলভাবে বলে দিতে পারতেন। একজন ইউনিয়ন ডেলিগেট হিসেবে আমি তাঁর কাছ থেকে অনেক কিছু শিখেছি। শ্রমিকদের অধিকার, চুক্তির ভাষা, কর্মক্ষেত্রে প্রতিনিধিত্ব এবং ইউনিয়ন ডেলিগেটের দায়িত্ব সম্পর্কে স্বচ্ছ ধারণা পেতে তিনি আমাকে সহায়তা করেছিলেন। আমার কাছে ব্রায়ান কেবল একজন বিজনেস এজেন্ট ছিলেন না; তিনি ছিলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি ইউনিয়ন চুক্তিটি এমনভাবে বুঝতেন—যেন মনে হতো চুক্তিটি তিনিই নিজে রচনা করেছেন। পিটার ওয়ার্ডের স্মৃতিতে ব্রায়ান বহু বছর পর, এইচটিসি (HTC) লোকাল ৬-এর প্রাক্তন প্রেসিডেন্ট ও বিজনেস ম্যানেজার পিটার ওয়ার্ডকে ব্রায়ান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার সুযোগ হয়েছিল আমার। লোকাল ৬-এ কর্মজীবনের সময় পিটার ব্রায়ানের সাথে কাজ করেছিলেন; আমি বিশেষ করে ইউনিয়ন চুক্তির বিষয়ে ব্রায়ানের অসাধারণ জ্ঞানের কথা তাঁকে জিজ্ঞেস করেছিলাম। পিটারের দেওয়া উত্তরটি আমার মনে গেঁথে আছে। তিনি ব্রায়ানকে এমন একজন ব্যক্তি হিসেবে বর্ণনা করেছিলেন যার মস্তিষ্ক ছিল ঠিক যেন “ইউনিয়ন চুক্তির বইয়ের মতো”। এই বর্ণনাটি শুনেই আমার নিজের স্মৃতিগুলো ভেসে উঠল। ‘দ্য পেনিনসুলা নিউ ইয়র্ক’-এ ডেলিগেট হিসেবে কাজ করার সময় ব্রায়ানকে আমি ঠিক এভাবেই চিনতাম—এমন একজন মানুষ যিনি যেন চুক্তির প্রতিটি পৃষ্ঠা নখদর্পণে রাখতেন। ইউনিয়ন পরিবেশে যারা কাজ করেন, তাদের জন্য এ ধরনের জ্ঞান অত্যন্ত মূল্যবান। একজন বিজনেস এজেন্টকে কেবল যৌথ দরকষাকষি চুক্তির (collective bargaining agreement) সাধারণ নীতিগুলোই বুঝতে হয় না, বরং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষাকারী চুক্তির সুনির্দিষ্ট ভাষা বা শর্তাবলিও ভালোভাবে জানতে হয়। ব্রায়ানের সেই দক্ষতা ছিল। শ্রমিক সংগঠন থেকে আইন পেশার পথে আইন বিষয়ে পড়াশোনা শুরুর মাধ্যমে ব্রায়ানের কর্মজীবন এক নতুন ও গুরুত্বপূর্ণ মোড় নেয়। সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ পেশাগত তথ্য অনুযায়ী, তাঁর শিক্ষাগত পটভূমি নিম্নরূপ: ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ক্যারোলিনা জোসেফ এফ. রাইস স্কুল অফ ল জুরিস ডক্টর (জে.ডি.), আইন — ২০০৯–২০১২ ল স্কুলে পড়ার আগে তাঁর পড়াশোনার মূল বিষয় ছিল জার্মান ভাষা ও তুলনামূলক সাহিত্য। দ্য পেনসিলভানিয়া স্টেট ইউনিভার্সিটি ব্যাচেলর অফ আর্টস (বি.এ.), জার্মান ভাষা ও তুলনামূলক সাহিত্য — ১৯৯৫–১৯৯৯ এছাড়া তিনি জার্মানির ফিলিপস-ইউনিভার্সিটি মারবুর্গেও (Philipps-Universität Marburg) পড়াশোনা করেছেন এবং ১৯৯৭–১৯৯৮ সালে জার্মান ভাষা ও তুলনামূলক সাহিত্যের ওপর কোর্স সম্পন্ন করেছেন। শ্রমিক আন্দোলনের অভিজ্ঞতা এবং আইন বিষয়ক শিক্ষার সমন্বয় ব্রায়ানকে এক অনন্য পেশাগত ভিত্তি এনে দিয়েছিল। আনুষ্ঠানিক আইনি প্রশিক্ষণ গ্রহণের আগেই যৌথ দরকষাকষি এবং কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন বিষয় নিয়ে কাজ করার প্রত্যক্ষ অভিজ্ঞতা তাঁর অর্জিত হয়েছিল। SAG-AFTRA-এর সাথে একটি নতুন অধ্যায় পরবর্তীতে ব্রায়ান বিনোদন শিল্পের শ্রমিক আন্দোলনে যুক্ত হন এবং SAG-AFTRA-এর নেতৃত্বের অংশ হয়ে ওঠেন; এটি এমন একটি ইউনিয়ন যা অভিনেতা, সম্প্রচারকর্মী এবং অন্যান্য মিডিয়া পেশাজীবীদের প্রতিনিধিত্ব করে। ২০১৪ সাল থেকে তিনি SAG-AFTRA ওহাইও-পিটসবার্গ-এর নির্বাহী পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। এই ভূমিকায় তিনি এমন সব দায়িত্ব কাঁধে তুলে নিয়েছেন যা হোটেল কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করার ক্ষেত্রে তাঁর আগের কাজের পরিধিকেও ছাড়িয়ে গেছে। তাঁর কর্মজীবন প্রমাণ করে যে, শ্রমিক আন্দোলনের একটি ক্ষেত্রে অর্জিত অভিজ্ঞতা কীভাবে অন্য কোনো ক্ষেত্রে নেতৃত্বের ভিত্তি হিসেবে কাজ করতে পারে। ম্যানহাটনের কর্মচঞ্চল হোটেল থেকে শুরু করে পিটসবার্গে আঞ্চলিক নেতৃত্ব—ব্রায়ানের পেশাগত যাত্রার মূল সুরটি সবসময় একই ছিল: শ্রমজীবী ​​মানুষের প্রতিনিধিত্ব করা। শ্রদ্ধার সাথে স্মরণ করা এক কর্মজীবন আমার কাছে ব্রায়ান লাইসেলের কর্মজীবন কেবল একটি পেশাগত জীবনবৃত্তান্তের চেয়েও বেশি কিছু। এটি আমার কাছে একটি ব্যক্তিগত স্মৃতিও বটে। আমার মনে পড়ে ‘দ্য পেনিনসুলা নিউ ইয়র্ক’-এ ‘রুম সার্ভিস ডেলিগেট’ হিসেবে দাঁড়িয়ে ইউনিয়ন চুক্তি নিয়ে প্রশ্ন করার কথা; আর সেই সাথে ব্রায়ানের অসাধারণ আত্মবিশ্বাস ও নির্ভুলতার সাথে সেই প্রশ্নগুলোর উত্তর বুঝিয়ে দেওয়ার দৃশ্যটিও আমার মনে গেঁথে আছে। তাঁর মার্জিত আচরণ এবং সাহায্যের মানসিকতা আমার মনে পড়ে। ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকারের বিষয়টিকে তিনি কতটা গুরুত্বের সাথে দেখতেন, সেটাও আমার মনে আছে। আর মনে পড়ে তাঁর কাছ থেকে শেখার সেই দিনগুলোর কথা। ‘দ্য পেনিনসুলা’-র সেই দিনগুলোর পর অনেক বছর পেরিয়ে গেছে, কিন্তু সেই স্মৃতিগুলো আজও অম্লান। ব্রায়ানের এই যাত্রা—HTC লোকাল ৬-এর ‘বিজনেস এজেন্ট’ থেকে শুরু করে আইন বিষয়ে পড়াশোনা ও আইনজীবী হওয়া এবং সবশেষে SAG-AFTRA ওহাইও-পিটসবার্গ-এর নির্বাহী পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ—অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং সংগঠিত শ্রমিক আন্দোলনের প্রতি অঙ্গীকারের ওপর ভিত্তি করে গড়ে ওঠা পেশাগত অগ্রগতির এক অনন্য উদাহরণ। আমার কাছে ব্রায়ান সবসময়ই কেবল একজন প্রাক্তন ‘বিজনেস এজেন্ট’-এর চেয়েও বেশি কিছু হয়ে থাকবেন। তিনি এমন একজন ব্যক্তি যার পেশাদারিত্ব, বুদ্ধিমত্তা ও জ্ঞান আমার ওপর গভীর প্রভাব ফেলেছে—এবং যার কর্মজীবন শ্রমিক আন্দোলনের নেতৃত্বে এক অসাধারণ দৃষ্টান্ত হয়ে আছে।